• Definire gli Obiettivi per l’Ambiente relativi ad ogni Aspetto Ambientale interessato dall’attività aziendale e favorendo in particolare l’ottimizzazione del consumo delle risorse naturali e delle risorse energetiche, migliorando delle prestazioni ambientali (rumore dei mezzi d’opera) e migliorando la gestione dei rifiuti.
• Riesaminare annualmente la Politica e agli obiettivi della qualità e della salvaguardia dell’ambiente, compresi i relativi traguardi definiti;
• Attivarsi affinché vengano assicurate modalità di controllo ed operative finalizzate alla prevenzione dell’inquinamento;
• Migliorare le competenze delle risorse umane interne ed informare le risorse esterne tramite un’informazione periodica;
• Lavorare in sicurezza è la norma a cui tutti devono attendersi ad un obbligo che riguarda tutti, a seconda dei ruoli e delle responsabilità. Il sistema di gestione definito si affianca ed integra gli altri strumenti di gestione aziendale per il conseguimento di un sempre più elevato valore aggiunto delle attività e dei processi interessati.

Per assicurare l’attivazione, lo sviluppo ed il mantenimento del Sistema di gestione, la Direzione si impegna a realizzare in azienda le condizioni organizzative e relazionali idonee.
Inoltre si impegna a divulgare e far comprendere a tutto il personale l’importanza dei contenuti della Politica per la Qualità e per l’Ambiente, assicurandosi, inoltre, che la stessa sia resa operante e mantenuta costantemente attiva e sia resa disponibile al pubblico (pubblicazione su sito internet) o a chiunque ne faccia esplicita richiesta.
La Direzione per il momento decide di non comunicare all’esterno riguardo agli aspetti ambientali significativi.
I requisiti e le modalità di attuazione delle attività descritte nel presente Manuale delineano la Politica per la Qualità e per l’Ambiente e, come tale, richiedono la completa osservanza da parte del personale addetto alle attività in questione nell’ambito delle rispettive competenze e responsabilità.